在“十五五”规划开局和决胜“ 申博”的关键节点，通过原汁原味深入学习《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》，认真聆听辅导报告，深入交流研讨，我进一步深刻认识到：正确政绩观是干事创业的“定盘星”，坚强党性是履职尽责的“压舱石”，新发展理念是引领发展的“指挥棒”。当前公司处于组织架构改革、薪酬体系优化、经营业态拓展的攻坚期，更要以正确政绩观统领工作，把“功成不必在我、功成必定有我”落到实处，以实干实绩推动公司改革提质、服务增效、经营创新，创造经得起历史、实践和师生检验的业绩。我结合学习思考与岗位实际，谈三点学习体会。
一、坚持师生至上、服务学校，在“政绩为谁而树”上把准政治方向
习近平总书记强调，“中国共产党把为民办事、为民造福作为最重要的政绩，把为老百姓办了多少好事实事作为检验政绩的重要标准”。资产经营公司作为校办企业，最大的政绩就是服务师生、保障办学、推动发展，必须始终坚守以服务师生为初心、以提质增效为主线、以改革创新为动力、以稳健经营为底线、以长远发展为目标。
一是坚守政治定位，锚定服务办学根本宗旨。习近平总书记指出，“不要搞急功近利的政绩工程，多做一些功在当代、利在长远、惠及子孙的事情”。我们要始终牢记校办企业公益属性、政治属性，把服务学校中心工作、服务师生需求作为第一要务，坚决摒弃“重经营、轻服务”“重效益、轻公益”的偏差，不搞表面文章、不做“政绩秀”。把工作出发点和落脚点放在助力学校发展、维护学校利益、满足师生期盼上，以服务大局彰显政治担当，让政绩经得起实践、历史和师生的检验。
二是坚持公心为民，厚植为民造福政绩底色。习近平总书记强调，“ 既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事”。我们必须把师生满意、职工认可、学校放心作为检验政绩的最高标准。聚焦校园配套服务、资产租赁管理、经营保障供给等关键领域，主动对接需求、优化流程、提升效能。既抓好资产运营、后勤保障等“显绩”，更做实规范管理、风险防范、长效机制等“潜绩”。要让政绩经得起师生和历史检验，真正做到对历史和人民负责。
三是强化党性引领，筑牢为公干事思想根基。习近平总书记指出，“树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性”。“只有党性坚强、摒弃私心杂念，才能保证政绩观不出偏差”。我们要以坚强党性校正政绩坐标，处理好公与私、局部与全局、当前与长远的关系。始终把公心挺在前面，坚决克服本位主义等靠要思想，以党性立身、以公心处事，确保公司发展不偏向、履职尽责不走样。
二、聚焦主责主业，办好实事，“在树什么样的政绩观”上精准发力
习近平总书记指出，“要坚持实事求是、求真务实，从实处谋划、用实干衡量。”践行正确政绩观，关键要树牢实干实绩导向，把政绩体现在破解难题、提升质效、推动发展的具体行动中，聚焦组织架构改革、薪酬体系改革、食堂服务提质、经营业态拓展四大重点，真抓实干、攻坚破难，确保各项工作落地见效。
一是推进组织架构与管理改革，夯实长远发展根基。组织架构与经营管理改革是管全局、利长远的关键举措。我们将坚持问题、目标、结果导向，优化部门职能、理顺管理链条、压实经营责任，破除部门壁垒、打通堵点痛点，构建权责清晰、流程规范、协同高效的现代经营管理体系。坚决杜绝“纸面改革”，确保改革真正实现减环节、提效率、降成本、增效益，为公司长远发展筑牢制度保障。
二是推进外聘员工薪酬体系改革，激发干事创业活力。员工是公司发展的核心力量，外聘员工是一线服务的主力军，薪酬体系改革直接关系队伍稳定与服务质量。我们将秉持公平公正、多劳多得、绩优薪优原则，科学优化薪酬结构，完善考核评价机制，让薪酬与岗位价值、工作业绩、服务质量、师生评价紧密挂钩。既保障一线员工合理待遇，又打破“平均主义”，让肯干者有回报、实干者有舞台、优秀者有发展，以机制活力激发全员干事热情。
三是推进饮食服务提质增效，实现从 “吃饱”到 “吃好”升级。饮食服务是最直接的为民造福举措，关乎师生切身利益。我们将推动食堂服务从“保供应、保吃饱” 向“保品质、保健康、保满意”转型，严把食材采购、加工、留样、消毒全流程安全关，优化菜品结构、丰富菜品品类、提升营养搭配，改善就餐环境、优化服务体验。同时严控成本、坚持平价惠民，建立师生评价反馈机制，以师生满意度为第一标准，让师生吃得安全、健康、舒心、放心。
四是拓展特色经营项目，培育高质量发展新动能。立足学校资源优势，在做优基础服务的同时，稳步拓展校园文创、研学实践、教育培训、场地运营等特色项目，推动公司从传统后勤保障向多元化、市场化、品牌化经营转型。坚持稳扎稳打、务求实效，不盲目铺摊子、上项目，确保新项目合规可行、提质增效，形成基础服务稳固、特色经营增收、多元业态互补的发展格局，提升公司可持续发展能力。
三、强化担当作为、攻坚克难，在“靠什么树政绩”上锤炼过硬作风
习近平总书记指出，“要发扬钉钉子精神，有坚持不懈的韧劲，推出的每件事都要一抓到底，一件事情接着一件事情办，一年接着一年干，锲而不舍向前走”。践行正确政绩观，最终要靠担当实干、严实作风、严明纪律来保障，必须把管党治党政治责任落到实处，以全面从严治党护航高质量发展。
一是向难点问题亮剑，以攻坚克难彰显担当。坚持问题导向，直面资产盘活难、回款催收慢、管理不精细、历史遗留问题复杂等堵点难点，不回避、不推诿、不拖延。建立攻坚台账，亲自牵头、一抓到底，以“啃硬骨头”的劲头破解发展瓶颈，以解决问题的实际成效检验担当。
二是向形式主义开刀，以真抓实干提升效能。坚决杜绝“重部署、轻落实”“重痕迹、轻实效”，大力弘扬严、实、快、细作风，推行一线工作法，深入基层、深入现场抓落实。对年度重点任务、上级交办事项紧抓快办、久久为功，确保定一件、干一件、成一件，以钉钉子精神做实做细各项工作。
三是向纪律规矩看齐，以严管严治筑牢防线。深入落实管党治党政治责任，坚决履行全面从严治党“一岗双责”职责，坚持党建与业务同谋划、同部署、同考核。在资产处置、招标采购、资金使用等关键环节依规依纪、廉洁用权；强化制度执行，坚决纠治宽松软、老好人思想，以严的基调正风肃纪，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。
四是向长效机制发力，以系统理念固本强基。坚持当下改与长久立相结合，把政绩观学习成果转化为决策机制、管理机制、监督机制、考核机制，完善权责清晰、流程规范、运行高效、监督有力的制度体系，推动公司治理规范化、制度化、长效化，实现可持续健康发展。
践行正确政绩观是终身课题，实干担当是永恒主题。我将以此次专题学习为新起点，持续深学细悟笃行习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，把专题学习成果转化为履职尽责的强大动力，在学校和公司党委的坚强领导下，与全体干部职工一道，以“ 时时放心不下”的责任感，深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，全力推进各项重点改革任务，奋力开创资产公司“十五五”高质量发展新局面，以优异成绩回报组织信任和师生期盼！
供稿：资产经营公司总经理 曾学锋
