4月23日，学校开展第二批专业技术干部“墩苗计划”推荐人选面试考察工作。校党委书记罗旭彪、校党委副书记肖宜安以及其他在校的党政班子成员、相关单位主要负责同志担任面试考察评委。

经前期组织推荐、个人自荐及资格审核，共有15位专业技术岗干部进入面试考察环节。面试考察采用“个人陈述+结构化问答”的形式，重点考察推荐人选的专业素养、综合分析、应急处置和团队协作等重要实践能力，全面评估其管理潜能、责任担当与综合素质，确保人选匹配“墩苗计划”培养要求。下一步，校党委将结合面试考察情况，根据人岗匹配原则等，确定第二批“墩苗”干部人选，持续深化年轻干部培养管理机制，不断夯实学校高质量发展的组织保障。

“墩苗计划”是学校党委深入落实新时代党的组织路线、创新年轻干部培养模式的重要举措，旨在通过强化思想淬炼、政治历练、履职能力培育、导师带教、实践锻炼等多元培养机制，着力打造一支政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的优秀年轻干部队伍，为学校高质量发展注入新的活力。

供稿：党委组织部 李振昕

审校：张喻 梁景宏 李琴